Корпоративные события
Событие, после которого команда действительно становится ближе
Начинаем с задачи бизнеса и состава аудитории, а не с каталога тимбилдингов. Разделяем коммуникационную цель, развлечение и обязательную часть — затем собираем их в один естественный сценарий.
Подход
Сначала бизнес-задача
Одинаковая активность не может одинаково хорошо работать для онбординга, юбилея компании и новогодней вечеринки.
Объединить команду
Механики с общей целью и разными ролями, где вклад зависит не только от скорости или громкости.
Отметить результат
Торжественный блок, истории команды и вечеринка собраны без ощущения длинной официальной части.
Вовлечь семьи
Параллельные зоны и общий финал позволяют сотрудникам приехать с детьми и не делят событие на два отдельных праздника.
Что входит
Проект, который можно согласовать внутри компании
Структурируем предложение так, чтобы понятны были задачи, состав, зависимости и опции.
Концепция и сценарий
Переводим задачу в понятную механику, визуальный язык и маршрут гостя.
Площадка и продакшн
Проверяем логистику, сцену, звук, свет, питание, безопасность и монтаж.
Брендирование
Используем айдентику там, где она помогает опыту, а не превращаем праздник в рекламный стенд.
Управление событием
Единый тайминг, ответственные и каналы связи уменьшают нагрузку на HR и внутреннюю команду.
Практика
Что включить в хороший бриф
Чем точнее исходная задача, тем меньше в предложении случайных дорогих элементов.
Цель и ожидаемое изменение
Что сотрудники должны почувствовать, понять или начать делать иначе после события.
Состав аудитории
Число гостей, подразделения, руководители, новые сотрудники, семьи и языковые особенности.
Ограничения бренда
Tone of voice, обязательные сообщения, юридические требования и то, чего точно не должно быть.
Диапазон бюджета и сроки
Позволяют сразу подобрать реалистичный масштаб и объяснить, какие решения сильнее влияют на результат.
Программы
Подходящие точки старта
Это не обязательные пакеты. Любую программу можно адаптировать по длительности, площадке и составу команды после брифа.
FAQ
Вопросы про корпоративы
Отвечаем без общих обещаний. Если ситуация отличается, разберём её в коротком брифе.
Да. Сначала оценим полезную площадь, рассадку, звук, электричество, соседние зоны и доступ на монтаж. Затем предложим формат, который не требует невозможной перестройки офиса.
Начнём с нескольких деталей
Расскажите о вашем празднике
Ответим на вопросы, проверим дату и предложим несколько подходящих форматов.
Есть срочный вопрос?
Позвоните или напишите — подскажем по свободным датам.